為更好的理解信托文化內核，強化履行信義義務(wù)的意識，10月14日，興業(yè)信托特邀西南財經(jīng)大學(xué)信托與理財研究所所長(cháng)翟立宏教授以《信托文化的要素解構與建設思路》為題，以現場(chǎng)結合視頻的形式，為公司領(lǐng)導、各部門(mén)負責人及業(yè)務(wù)骨干帶來(lái)了一場(chǎng)深入淺出的信托文化“理論大餐”。
翟教授指出，信托文化是一種普遍意義上的對信托關(guān)系中各行為主體的行為規范，信義文化是對信托文化的高度概括和提煉，也是信托行業(yè)最應維護和奉行的圭臬。信托文化的缺失是我國信托業(yè)大而不強、缺乏核心競爭優(yōu)勢的根本原因，當前應以夯實(shí)信任基礎、強化信義責任、重塑信托形象、提高信用效率為總體目標，讓信托文化建設真正服務(wù)于我國信托業(yè)和實(shí)體經(jīng)濟的轉型升級需求及人民群眾財富管理需求。信托文化建設離不開(kāi)立法者與監管者、信托機構、信托客戶(hù)、行業(yè)外主體等四類(lèi)主體的共同參與和配合，其中信托機構是信托文化建設中最重要的主體，應嚴格遵守法律法規和監管措施的要求，堅守誠信規則底線(xiàn)、擺正受托人定位，將信托文化建設與公司的公司治理、發(fā)展戰略以及經(jīng)營(yíng)管理相融合，持續加強人才隊伍建設與觀(guān)念意識培養，增強員工專(zhuān)業(yè)能力和創(chuàng )新能力。
興業(yè)信托總裁薛瑞鋒對培訓做總結講話(huà)，并就公司下階段深入開(kāi)展信托文化建設工作作出重要部署。薛瑞鋒總裁指出，良好的信托文化是推動(dòng)信托行業(yè)能力建設、責任落實(shí)、形象重塑、信任提升，從而實(shí)現行業(yè)自信與發(fā)展的重要保障和不竭動(dòng)力，也是信托公司生存與發(fā)展的根基和力量。2020年是信托文化建設的元年，也是信托文化教育年，興業(yè)信托將切實(shí)履行好主體責任，要求公司上下認真貫徹落實(shí)《公司2020年信托文化建設規劃及實(shí)施方案》要求，扎實(shí)將良好的信托文化融入開(kāi)展公司治理、戰略規劃、經(jīng)營(yíng)管理、內部控制、業(yè)務(wù)流程、人才激勵、投資者教育等各方面工作，積極營(yíng)造“誠信、專(zhuān)業(yè)、勤勉、盡職”的文化共識和組織氛圍，助推公司業(yè)務(wù)轉型升級與健康可持續發(fā)展，并為行業(yè)向深層次轉型、實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。